社内表彰制度（BUG+HUNTER）

当社は、設立の1994年から30年近くゲームデバッグサービスを提供しており、これまでに累計30,000タイトル以上の豊富なデバッグ実績がございます。当初は家庭用ゲーム機向けのタイトルが多くを占めておりましたが、昨今ではスマートフォン向けゲームアプリや遊技機など、その提供範囲も大きく拡大しております。

一方、提供範囲の拡大に加え、ゲーム機やスマートフォンの高度化によってゲームのリッチ化が進んだ事により、バグを検知する経緯やロジックも複雑化を増しており、ゲームテスターの育成やモチベーション管理が重要な課題となっておりました。

このような課題に対する取り組みとして、2020年より"すごいバグ"を検知したテスターを表彰する社内制度「BUG+HUNTER（バグハンター）」を開始し、合併を機に内容をリニューアルを行いましたので、社内取り組みの一例としてご紹介いたします。

＜本制度の目的＞

• バグ検知の経緯やロジックのナレッジ化
  案件管理者が選出してエントリーしたものを資料として取りまとめ共有することで、検知に関する手法やロジックを当社独自のナレッジ化をすすめています。また、全テスターにそれらのナレッジをフィードバックする事でスタッフ育成にも繋げております。

• スキルアップのモチベーション向上
  ゲームデバッグの本質であるバグ検知に対して表彰を行うことで、ゲームテスターのスキルアップに対するモチベーション向上に繋げております。

以下の選出フローに従って運用を行っております。なお、案件管理者による選出に際しては、ゲームテスターから自薦も受け付けており、案件管理者とテスターが一つのバグについて語り合うことで、コミュニケーション促進にも繋がっております。

表彰については得票数の多かったものから「GOLD」「SILVER」「BRONZE」を選出している他、ノミネート候補に選出されたバグの数に応じ、推薦者の案件管理者に対しても優秀なメンターとして年間表彰を行っております。なお、将来的には、お取引先様による特別賞枠を設けるなど、今後も本取り組みを拡大していく予定です。

＜テスター表彰内容＞

・GOLD受賞者：表彰盾＋副賞

・SILVER受賞者：表彰盾＋副賞

・BRONZE受賞者：表彰状＋副賞

＜リーダー表彰内容＞

・GOLD MENTOR：副賞

・SILVER MENTOR：副賞

・BRONZE MENTOR：副賞